集團動態(tài)
通知公告
創(chuàng)文鞏衛(wèi)上饒市某國企根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托上饒瑞達建設發(fā)展有限公司就相關崗位面向全社會公開招聘33名派遣制員工，其中項目經(jīng)理1名、客服人員3名、綠化工4名、水電技術工2名、保潔人員13名、門崗保安10名;有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸?、公正、公開、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
崗 位 | 招錄數(shù)量 | 要求 | 備注 |
項目經(jīng)理 | 1 | 1、大專及以上學歷，55周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。 2、持物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先、有三年物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、能力強、日常人員調度、制度擬定、安全管理，應急突發(fā)事件處理等統(tǒng)籌工作的安排。 4、持續(xù)跟蹤各指標、進度落實情況、監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務準時達成。 5、工資待遇：6000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學基地、思瑞達3號廣場、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
客服人員 | 3 | 1、高中及以上學歷，45周歲以下。特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。 2、從事過客服相關崗位工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，熟練掌握辦公軟件,做事認真嚴謹,責任心強。 3、負責采購、工資發(fā)放、臺帳管理、物業(yè)管理費用收取和登記臺賬、調度保潔和秩序員及時處理相關問題、上級交辦的各項工作。 4、工資待遇：4000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學基地、思瑞達3號廣場、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
4 | 1、年齡60周歲及以下，懂植被知識，會美化環(huán)境（如經(jīng)驗豐富者，可放寬條件）； 2、具備園林綠化養(yǎng)護相關工作經(jīng)驗。 3、綠化帶打草及綠化維護、枯木處理、定點病媒防治工作。 4、工資待遇：3500元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學基地、思瑞達3號廣場、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 | |
水電技術工 | 2 | 1、男性，年齡60周歲以下，具有相關的工作經(jīng)驗（如經(jīng)驗豐富者，可放寬條件）。 2、品行端正、身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，有較強責任感。 3、有消防設施證優(yōu)先、消防設施的日常維護保養(yǎng)、配備電工證、簡單的零星維修、及時發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、突發(fā)事件應急處理。 4、工資待遇：5000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學基地、思瑞達3號廣場、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
保潔人員 | 13 | 1、男女不限，女60周歲以下，男65周歲以下（如有經(jīng)驗者，可放寬條件）。 2、身體健康，品行端正、身體健康、工作踏實， 吃苦耐勞，有較強責任感。 3、負責小區(qū)或廠區(qū)道路日常保潔工作、公共設施衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、客服調度管理。 4、工資待遇：2500元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學基地、思瑞達3號廣場、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
門崗保安 | 10 | 1、男性，60周歲以下，持有保安證優(yōu)先（如有經(jīng)驗者，可放寬條件）; 2、身體健康，具備從事保安工作的身體素質； 3、品行端正、身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，有較強責任感； 4、負責小區(qū)或廠區(qū)門衛(wèi)、快件收發(fā)、車輛放行檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 5、工資待遇：3000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學基地、思瑞達3號廣場、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
三、招聘基本條件
1．擁護黨和國家的方針、路線，遵守我國法律法規(guī)和各項政策；品行端正,愛崗敬業(yè)，身體健康。
2.品行端正，無不良行為記錄。
3.符合招聘崗位條件。
4.應聘成功后要服從公司的統(tǒng)一調配。
5．有下列情形之一的人員不得應聘：
（1）正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
（2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按報名、資料審查、面試、體檢、公示等程序進行。
（一）報名及資料審查
1、報名與資料審查時間：2023年12月20日至2023年12月25日下午17:00截止。
2、報名與資格審查地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙創(chuàng)科技城10棟3樓辦公室。
3、資料審查與報名同步進行
本次招聘實行誠信報名制度，報名者參加資料審查需提交材料：身份證原件及復印件。資料審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。經(jīng)過資料審查合格者，方可進入公示環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、面試時間：暫定2023年12月26日上午10:00開始
2、面試地點：上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙創(chuàng)科技城10棟3樓
3、面試內容：主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。
4、面試成績計算：面試采用綜合評定的方式，重點考察應聘者綜合能力素質、個性特征和應聘崗位的匹配度。面試成績滿分100分，取其平均分。
（三）體檢
1、入闈體檢人員名單根據(jù)綜合總成績從高分到低分的順序進行排名等額擬定體檢人員名單，如有崗位符合錄取條件人員不足，該崗位暫缺空置，應聘者自行前往上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院體檢，體檢費用自理。
2、報名人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
3、因體檢不合格、體檢棄權所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領導小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序，按相關程序依次遞補。
（四）公示
根據(jù)面試結果，擬定擬聘用人員名單，通過“上饒創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)集團有限公司”公眾號對外發(fā)布擬錄用公告，公示時間為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映問題有影響錄用并查實的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、聘用及待遇
公示期滿后按相關規(guī)定由上饒市瑞達建設有限公司按相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在公司通知報道時間后的7天內到崗，否則即視為放棄入職。
聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期結束根據(jù)用人單位對試用期進行考核：合格正式錄用、不合格予以勸退；工資待遇按公司薪酬制度方案執(zhí)行。
六、其他
1、報名人員報名期間交通、食宿等費用自理，本次招聘不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
2、報名人員須確保通訊方式暢通，隨時關注本次招聘工作有關信息。因報名人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，自行承擔相應后果。
3、單位可視報名情況和面試結果，調整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
4、報名者需如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消報名者錄用資格，錄用后有權解除勞動合同，公司不承擔任何責任。
5、本次招聘表現(xiàn)優(yōu)異，達到錄用標準，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人員儲備庫。
6、本公告如與實際操作有誤以實際操作情況為準，未盡事宜以相關規(guī)定為準。
7、本公告由招聘單位負責解釋。
聯(lián)系人：
付女士 18296352585
張女士 17787455080
